Cách chia việc nhà cho hai người để không ai phải làm hết

Để chia việc nhà cho hai người cùng đi làm một cách công bằng, hãy liệt kê toàn bộ công việc cần làm, ước lượng thời gian và thống nhất người chịu trách nhiệm cho từng việc. Việc phân công nên dựa trên lịch làm việc, thế mạnh và khả năng của mỗi người, đồng thời tính cả những việc vô hình như lên kế hoạch mua đồ, theo dõi hóa đơn và nhắc lịch. Quan trọng nhất không phải chia đôi mọi việc một cách máy móc, mà là để cả hai cùng thấy khối lượng công việc hợp lý và có thể điều chỉnh khi hoàn cảnh thay đổi.

Tác giả: Mai Trinh

1. Vì sao hai người cùng đi làm vẫn dễ tranh cãi chuyện việc nhà?

Việc nhà dễ trở thành nguyên nhân gây tranh cãi khi một người phải đảm nhận nhiều công việc hơn, hoặc khi hai người có cách hiểu khác nhau về việc gì cần làm và khi nào nên làm.

Trong nhiều gia đình, công việc dễ nhìn thấy như rửa bát, lau sàn hay đổ rác thường được chú ý hơn những việc cần ghi nhớ và lên kế hoạch. Một người có thể không trực tiếp làm tất cả công việc nhưng vẫn phải nhớ khi nào cần mua nước giặt, lúc nào nên thay ga giường hoặc hóa đơn nào sắp đến hạn.

Để phân chia hợp lý hơn, hai người nên nhìn vào toàn bộ quá trình duy trì căn nhà thay vì chỉ đếm số việc mỗi người đã làm.

• Khối lượng không đồng đều: Một người thường xuyên nấu ăn, rửa bát và dọn bếp, trong khi người còn lại chỉ làm những việc thỉnh thoảng mới phát sinh.
• Tiêu chuẩn sạch khác nhau: Một người muốn lau sàn mỗi ngày, người kia thấy vài ngày một lần là đủ.
• Việc vô hình không được tính: Người lên danh sách mua đồ, đặt lịch sửa chữa hoặc nhắc thanh toán thường phải ghi nhớ nhiều việc nhưng ít được nhìn nhận.
• Lịch làm việc khác nhau: Một người về nhà sớm nhưng có thể đang chịu áp lực công việc khác; người còn lại về muộn nhưng có thể đảm nhận những việc phù hợp vào ngày nghỉ.
• Phân công không rõ ràng: Cả hai đều nghĩ người kia sẽ làm, dẫn đến việc bị bỏ quên hoặc một người phải nhắc đi nhắc lại.

Vì vậy, thay vì tranh luận ai làm nhiều hơn dựa trên cảm giác, hãy bắt đầu bằng một danh sách cụ thể về công việc, thời gian và trách nhiệm.

2. Bước đầu tiên là liệt kê cả việc nhà hữu hình và việc vô hình

Hai người nên ghi lại tất cả công việc cần thiết để duy trì căn nhà, bao gồm việc trực tiếp dọn dẹp và việc ghi nhớ, lên kế hoạch hoặc theo dõi các đầu việc.

Danh sách này giúp tránh tình trạng chỉ phân chia những việc dễ nhìn thấy mà bỏ qua phần chuẩn bị và quản lý phía sau.

Nhóm việc nhà trực tiếp

• Nấu ăn, chuẩn bị nguyên liệu và dọn dẹp sau bữa ăn.
• Rửa bát, lau mặt bếp và vệ sinh khu vực nấu nướng.
• Quét, hút bụi và lau sàn.
• Giặt, phơi, gấp và cất quần áo.
• Thay ga giường, lau bụi bàn ghế và dọn phòng.
• Vệ sinh nhà tắm, bồn rửa và khu vực sử dụng chung.
• Đổ rác, phân loại rác và bổ sung túi rác.
• Mua thực phẩm, đồ vệ sinh và các vật dụng cần thiết.

Nhóm việc vô hình thường bị bỏ quên

• Lên thực đơn hoặc quyết định hôm nay ăn gì.
• Kiểm tra đồ dùng sắp hết và lập danh sách mua sắm.
• Nhớ lịch giặt rèm, vệ sinh thiết bị hoặc dọn dẹp định kỳ.
• Theo dõi hóa đơn điện, nước, internet và nhắc thanh toán.
• Đặt lịch sửa chữa, bảo trì thiết bị hoặc dịch vụ gia đình.
• Nhớ ngày nhận hàng, giao hàng hoặc các lịch hẹn liên quan đến nhà.
• Kiểm tra đồ ăn trong tủ lạnh và lên kế hoạch sử dụng thực phẩm.
• Nhắc người còn lại thực hiện các việc đã thống nhất.

Một cách đơn giản là ghi cả người trực tiếp thực hiện lẫn người chịu trách nhiệm theo dõi. Nếu một người phải luôn nhắc người kia làm việc đã giao, trách nhiệm quản lý công việc vẫn chưa thực sự được chia sẻ.

3. Cách ước lượng thời gian và chia việc công bằng

Hai người nên phân chia dựa trên thời gian thực tế, mức độ nặng nhẹ và lịch sinh hoạt của mỗi người, thay vì mặc định mỗi người phải làm đúng một nửa số đầu việc.

Không phải công việc nào cũng có khối lượng tương đương. Nấu một bữa ăn có thể mất nhiều thời gian hơn đổ rác, trong khi giặt quần áo còn bao gồm cả việc phơi, gấp và cất. Những công việc cần ghi nhớ thường xuyên cũng nên được tính đến.

Ước lượng thời gian theo từng việc

Trong tuần đầu tiên, hãy ghi lại thời gian thực tế cho các công việc chính. Các con số dưới đây chỉ là ví dụ để bắt đầu, vì thời gian có thể thay đổi theo diện tích nhà, số người sinh hoạt và mức độ bẩn.

Đây không phải định mức bắt buộc. Hai người có thể thay đổi thời gian ước lượng sau một hoặc hai tuần để phản ánh đúng khối lượng công việc của nhà mình.

Chia theo lịch làm việc và thế mạnh

Nếu một người thường về nhà sớm, họ có thể đảm nhận một số việc trong ngày; người về muộn hơn có thể nhận các việc linh hoạt vào buổi sáng hoặc cuối tuần. Tuy nhiên, cần xem xét tổng thời gian và sức lực của mỗi người, không chỉ nhìn vào giờ về nhà.

Thế mạnh cũng là một yếu tố hữu ích. Người nấu ăn tốt có thể phụ trách chuẩn bị bữa tối, trong khi người còn lại quản lý việc mua nguyên liệu và dọn bếp. Điều này không có nghĩa một người phải làm toàn bộ công việc liên quan đến nấu nướng; các phần việc vẫn cần được phân chia rõ.

4. Ba mô hình chia việc nhà dễ áp dụng cho hai người

Có ba cách phổ biến để phân chia việc nhà: theo khu vực, theo ngày hoặc theo loại công việc; hai người có thể kết hợp các mô hình để phù hợp với lịch sinh hoạt.

Mô hình 1: Chia theo khu vực

Mỗi người phụ trách một số khu vực trong nhà, bao gồm cả việc vệ sinh thường xuyên và kiểm tra đồ dùng trong khu vực đó.

• Người A phụ trách bếp và khu vực ăn uống.
• Người B phụ trách phòng tắm và phòng khách.
• Phòng ngủ, giặt giũ và các công việc chung được phân chia riêng hoặc luân phiên.

Ưu điểm của cách này là trách nhiệm tương đối rõ ràng. Tuy nhiên, cần kiểm tra xem các khu vực có khối lượng công việc tương đương hay không, bởi một căn bếp sử dụng nhiều có thể tốn công hơn một phòng ít sử dụng.

Mô hình 2: Chia theo ngày

Hai người thống nhất ngày phụ trách các công việc cụ thể, phù hợp với lịch làm việc và thời gian rảnh.

• Thứ Hai: Người A xử lý giặt giũ, người B dọn bếp.
• Thứ Tư: Người B hút bụi và lau sàn, người A vệ sinh nhà tắm.
• Thứ Sáu: Cả hai kiểm tra đồ dùng cần mua và lên kế hoạch cuối tuần.
• Cuối tuần: Cùng xử lý những việc lớn hoặc luân phiên phụ trách từng tuần.

Mô hình này phù hợp khi lịch sinh hoạt tương đối ổn định. Nếu một người phải làm thêm hoặc đi công tác, hãy thống nhất cách đổi lịch thay vì mặc định người còn lại sẽ tự động làm thay.

Mô hình 3: Chia theo loại công việc

Mỗi người chịu trách nhiệm một nhóm việc cụ thể, chẳng hạn một người phụ trách giặt giũ và vệ sinh sàn, người còn lại phụ trách bữa ăn và mua sắm.

Cách này thuận tiện khi hai người có sở thích hoặc kỹ năng khác nhau. Tuy nhiên, hãy tính đủ các bước của mỗi công việc. Chẳng hạn, giặt giũ không chỉ là bấm máy giặt mà còn có thể bao gồm phơi, gấp và cất quần áo.

Bảng so sánh các mô hình

5. Bảng phân công việc nhà mẫu cho hai người cùng đi làm

Bạn có thể bắt đầu bằng bảng phân công đơn giản dưới đây, sau đó thay đổi người phụ trách theo lịch làm việc và khối lượng thực tế của gia đình.

Đây chỉ là bảng mẫu, không phải quy tắc cố định. Người A và Người B có thể đổi vai hoặc thay tên theo thực tế. Sau khi phân công, hãy xem tổng thời gian mỗi người bỏ ra, bao gồm cả việc lên kế hoạch và theo dõi, để điều chỉnh nếu có chênh lệch lớn.

6. Họp gia đình 10–15 phút mỗi tuần để việc nhà không bị dồn lại

Một buổi trao đổi ngắn mỗi tuần giúp hai người cập nhật lịch, điều chỉnh phân công và xử lý những việc bị bỏ sót trước khi chúng trở thành nguyên nhân tranh cãi.

Không cần tổ chức cuộc họp quá trang trọng. Hai người có thể chọn một thời điểm cố định, chẳng hạn tối Chủ nhật, để xem lại tuần vừa qua và chuẩn bị cho tuần tiếp theo.

Nội dung nên trao đổi

• Việc nào đã hoàn thành và việc nào còn tồn đọng?
• Tuần tới ai có lịch làm thêm, đi công tác hoặc bận việc cá nhân?
• Nhà đang thiếu những đồ dùng nào cần mua?
• Có công việc nào đang mất nhiều thời gian hơn dự kiến không?
• Có cần đổi người phụ trách hoặc thuê ngoài một phần việc không?

Nên nói về tình huống và cách giải quyết thay vì quy kết đối phương lười biếng hoặc thiếu trách nhiệm. Ví dụ, thay vì nói “Lúc nào bạn cũng để bếp bừa bộn”, có thể nói “Tuần này bếp còn bát qua đêm hai lần, mình thử đổi lịch rửa bát để phù hợp giờ về nhà nhé”.

Sau buổi trao đổi, hãy cập nhật bảng phân công ở nơi cả hai cùng xem được, chẳng hạn lịch điện tử, ứng dụng ghi chú hoặc bảng nhỏ trong nhà.

7. Khi việc nhà mất cân bằng, hai người nên làm gì?

Khi một người cảm thấy phải làm nhiều hơn, hãy xem lại danh sách công việc, thời gian thực tế và trách nhiệm quản lý trước khi thay đổi cách phân chia.

Mất cân bằng có thể xuất hiện khi lịch làm việc thay đổi, một người nhận thêm dự án, sức lực giảm hoặc có việc gia đình phát sinh. Điều đó không nhất thiết có nghĩa người còn lại thiếu trách nhiệm, nhưng cần được trao đổi thay vì để một người âm thầm gánh thêm.

Nhận diện vấn đề cụ thể

Hãy xác định phần nào đang tạo áp lực: số giờ làm việc nhà, việc phải ghi nhớ quá nhiều, tiêu chuẩn sạch khác nhau hay lịch phân công không phù hợp. Khi vấn đề cụ thể hơn, hai người sẽ dễ tìm giải pháp hơn.

Điều chỉnh thay vì chỉ nhắc nhở

Nếu một người thường xuyên không kịp hoàn thành công việc, hãy xem lại khối lượng hoặc thời điểm thực hiện. Có thể chuyển việc sang ngày khác, đổi người phụ trách, đơn giản hóa tiêu chuẩn hoặc sử dụng dụng cụ giúp tiết kiệm thời gian.

Thống nhất tiêu chuẩn hoàn thành

Hai người nên làm rõ thế nào là hoàn thành một việc. Ví dụ, “dọn bếp” có thể bao gồm rửa bát, lau mặt bàn và xử lý thức ăn thừa, thay vì mỗi người hiểu theo một cách khác nhau.

Đánh giá lại sau một thời gian thử nghiệm

Hãy thử cách phân công mới trong một hoặc hai tuần rồi trao đổi lại. Nếu lịch làm việc hoặc nhu cầu sinh hoạt thay đổi, bảng phân công cũng nên thay đổi theo thay vì được xem là quy định bất biến.

8. Khi nào nên thuê ngoài một phần việc nhà bằng dịch vụ giúp việc theo giờ?

Thuê ngoài một phần việc nhà là lựa chọn đáng cân nhắc khi cả hai đều bận, một số công việc tốn nhiều thời gian hoặc việc phân chia liên tục gây căng thẳng dù đã thử điều chỉnh.

Không nhất thiết phải giao toàn bộ việc nhà cho dịch vụ bên ngoài. Hai người có thể giữ lại những việc đơn giản, phù hợp với thói quen cá nhân và thuê hỗ trợ cho các hạng mục tốn công hơn, tùy phạm vi dịch vụ và nhu cầu thực tế.

Những tình huống có thể cân nhắc

• Cả hai thường xuyên làm thêm hoặc có lịch làm việc không ổn định.
• Việc lau sàn, vệ sinh nhà tắm hoặc dọn dẹp tổng thể liên tục bị trì hoãn.
• Cuối tuần thường dành phần lớn thời gian để xử lý việc nhà thay vì nghỉ ngơi.
• Hai người đã thử nhiều cách phân công nhưng vẫn không đủ thời gian cho các việc cần thiết.
• Căn nhà cần được vệ sinh kỹ hơn trước hoặc sau một giai đoạn sinh hoạt bận rộn.

JupViec cung cấp dịch vụ giúp việc theo giờ của JupViec, giúp gia đình cân nhắc phương án hỗ trợ dọn dẹp theo nhu cầu. Hai người nên thống nhất trước những việc muốn ưu tiên, phạm vi công việc và lịch phù hợp để việc thuê ngoài thực sự giảm tải thay vì phát sinh thêm khâu quản lý.

Trước khi đặt dịch vụ, hãy liệt kê các hạng mục cần làm và kiểm tra thông tin dịch vụ trên ứng dụng. Hai người vẫn có thể duy trì những việc nhỏ hằng ngày, đồng thời sử dụng hỗ trợ bên ngoài cho các công việc tốn thời gian hơn.

Nếu muốn xây dựng lịch vệ sinh ổn định hơn, bạn có thể tham khảo thêm hướng dẫn về những việc nhà nên làm định kỳ để xác định công việc nào cần thực hiện thường xuyên và công việc nào có thể lên lịch theo tuần hoặc tháng.

9. Câu hỏi thường gặp về cách chia việc nhà cho hai người

Chia việc nhà cho hai người như thế nào là công bằng?

Công bằng không nhất thiết là mỗi người làm đúng một nửa số việc, mà là phân chia hợp lý dựa trên thời gian, mức độ công sức, lịch làm việc và các trách nhiệm khác. Hai người nên tính cả việc vô hình như lên kế hoạch, mua đồ và theo dõi lịch để tránh bỏ sót khối lượng công việc.

Cả hai đều đi làm về muộn thì nên chia việc nhà ra sao?

Hãy ưu tiên những việc cần làm ngay, chia nhỏ công việc theo ngày và chuyển các hạng mục tốn thời gian sang ngày nghỉ nếu phù hợp. Có thể sử dụng lịch chung để phân công, đồng thời cân nhắc thuê hỗ trợ cho một số việc khi cả hai thường xuyên không đủ thời gian.

Làm sao để chia cả những việc vô hình trong gia đình?

Hãy liệt kê các việc như nhớ mua đồ, kiểm tra thực phẩm, theo dõi hóa đơn, đặt lịch sửa chữa và nhắc lịch vệ sinh. Mỗi việc nên có người chịu trách nhiệm chính và thời điểm kiểm tra rõ ràng; người phụ trách cần được tính cả thời gian chuẩn bị và theo dõi, không chỉ thời gian trực tiếp thực hiện.

Nếu một người thấy mình làm việc nhà nhiều hơn thì nên nói thế nào?

Nên trao đổi bằng ví dụ cụ thể về công việc, thời gian và những việc đang bị dồn lại, sau đó cùng điều chỉnh bảng phân công. Tránh quy kết tính cách hoặc giới tính; tập trung vào giải pháp như đổi lịch, giảm bớt đầu việc, thống nhất tiêu chuẩn hoàn thành hoặc luân phiên trách nhiệm.

Khi nào nên thuê dịch vụ giúp việc theo giờ thay vì tự chia việc nhà?

Nếu cả hai thường xuyên thiếu thời gian, việc nhà tồn đọng hoặc tranh cãi vẫn tiếp diễn sau nhiều lần điều chỉnh, thuê hỗ trợ một phần việc có thể là lựa chọn phù hợp. Hai người nên thống nhất công việc cần hỗ trợ, lịch đặt và phần việc vẫn tự đảm nhận để việc thuê ngoài giúp giảm tải thực sự.

Kết luận

Cách chia việc nhà hiệu quả bắt đầu từ việc nhìn nhận đầy đủ mọi công việc, kể cả những phần không dễ nhìn thấy như lên kế hoạch và ghi nhớ. Khi hai người thống nhất người phụ trách, thời gian thực hiện và cách luân phiên, việc nhà sẽ dễ quản lý hơn và ít phụ thuộc vào lời nhắc nhở. Hãy xem bảng phân công như một thỏa thuận linh hoạt, thường xuyên điều chỉnh theo lịch làm việc và nhu cầu thực tế của cả hai.

Nếu cần tìm hiểu thêm về dịch vụ dọn dẹp, bạn có thể liên hệ Hotline 1900 6082, theo dõi Fanpage JupViec hoặc kết nối qua Zalo OA JupViec.

ĐẶT LỊCH NGAY